퇴직금 세금 기준 알아보기

퇴직금이란?

퇴직금은 근로자들의 퇴직 후 생활안정을 위해 도입된 제도로써 상시근로자 수와 상관없이 1인 이상 전 사업장에서 1년 이상 근로한 근로자에게 지급되도록 하고 있습니다. 2010년 11월 30일 이전에는 현실을 감안하여 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근로한 근로자에게 지급되었으나, 2010년 12월 1일부터는 상시근로자 5인 미만 영세사업장에 근무하는 근로자에게도 퇴직금을 지급하도록 규정하고 있습니다.

퇴직금 계산 방법

그럼 많은 이들이 잘못 알고 있는 것처럼 1년치 퇴직금은 1개월치 임금과 같을까요? 정답은 그렇지 않다 입니다. 우리가 평균임금을 기준으로 퇴직금을 선정할 때 평균임금에는 기본급뿐만 아니라 연차수당(전년도 연차휴가를 사용하지 못해 지급받은 수당), 정기 상여금 등이 포함되고 반대로 실비 변상적(출장비 등)이거나 출근일수에 따라 변동되는 차량유지비, 중식대 등은 제외되기 때문입니다. 그럼 일단 일반적인 퇴직금 계산 방법을 살펴보겠습니다. 퇴직금 계산은 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 평균임금은 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 전체 일수로 나눈 금액입니다. 말로는 어려울 수 있으니 수식을 통해 이해하는것이 좋을 것입니다. 아래 수식을 확인해주세요.

최종 3개월간의 임금 : 퇴직전일로부터 3개월간 받은 임금(임금에 해당되지 않는 금품 제외)를 A로 하고,
퇴직전일로부터 1년간 지급된 상여금 X 3/12 를 B로 하고,
퇴직전일로부터 전년도 연차휴가를 사용하지 못해 지급받은 연차휴가수당 X 3/12 를 C로 하고,
(A+B+C)/퇴직전 3개월간의 일수(89일~92일) 가 평균임금이 됩니다.

따라서 예를 들어 재직기간이 3년 5개월 10일(약1260일)이라고 하면 퇴직금은 아래와 같이 계산됩니다.

퇴직금=평균임금 X 30일 X (1260일) / 365 입니다. 그래서 평균임금을 계산하는 것이 퇴직금 산정의 중요한 요소입니다. B 또는 C의 포함 여부에 따라 퇴직금 금액의 편차가 매우 크기 때문입니다. 참고로 평균임금이 통상임금에 미달할 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.